تعویق دوباره پرداخت حقوق کارکنان شرکت بزرگراه اهر- مشگین‌شهر
تاریخ انتشار: ۱ آبان ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۷۲۸۶۴۶
به گزارش خبرنگار مهر، چندی است کارکنان شرکت (مجری پروژه بزرگراه اهر-مشگین‌شهر) به دلیل عدم دریافت حقوق در پروژه فعالیت می‌کنند؛ ابتدا کارکنان برای دو روز به منظور نشان دادن اعتراض خود، دست از کار کشیدند که با مداخله اداره کار شهرستان اهر و فرصت یک هفته‌ای جهت پرداخت حقوق کارکنان به پیمانکار و مدیران شرکت تعیین کردند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
حال با اتمام فرصت یک هفته‌ای اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اهر؛ حقوق کارکنان که از ۴ الی ۱۰ ماه است که حقوق دریافت نکرده‌اند شرکت مذکور نتوانست در مهلت مقرر از سوی اداره کار حقوق کارکنان را پرداخت کند.
کارکنان شرکت (مجری پروژه بزرگراه اهر- مشگین‌شهر) به خبرنگار مهر گفتند با وجود گرانی و تورم بی‌سابقه هنوز حقوق دریافت نکرده‌اند و چندین ماه است که در تأمین هزینه‌های زندگی‌شان به مشکل برخورده‌اند، این در حالی است که شرکت دلیل عدم پرداخت حقوق کارکنان را نبود منابع مالی شرکت عنوان کرده و می‌گوید از وزارت راه و شهرسازی مطالبه دارد.
برای پیگیری بیشتر به سراغ رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان اهر رفتیم تا از کم و کیف عدم پرداخت کارکنان شرکت جزئیاتی دریافت کنیم.
تعیین دوباره مهلت ۱۵ روزه برای پرداخت حقوق معوقه کارکنان شرکت بلندپایه
مرتضی توکلی، رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اهر در گفت‌وگو با خبرنگار مهر بابیان شرکت مذکور با وجود تعیین ضرب‌العجل یک هفته‌ای نتوانست حقوق معوقه کارکنان را پرداخت کند اظهار کرد: کارگران از اداره کار انتظار حمایت دارند؛ البته که حق را به کارکنان می‌دهیم چون با وجود شرایط بد اقتصادی و از طرفی عدم دریافت حقوق، کارگران را با مشکلات زیادی روبرو می‌کند.
وی افزود: متأسفانه شرکت نتوانست یک هفته‌ای که برای پرداخت حقوق معوقه کارکنان تعیین کرده بودیم به تعهدات خود عمل کنند و مدیران شرکت عنوان کرده‌اند که منابع مالی برای پرداخت حقوق کارکنان را ندارند، از این‌رو تا ۱۵ آبان‌ماه مهلت داده‌ایم تا حقوق کارکنان را پرداخت کند در غیر این صورت به دستگاه قضائی معرفی می‌کنیم.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اهر ادامه داد: هرچند برخورد قانونی وظیفه اداره کار است، وقتی قانونی رفتار می‌کنیم کارفرمایان می‌گویند اداره کار بر علیه کارفرمایان است در حالی که چنین نیست بلکه معتقدیم باید حق و حقوق کارکنان و کارگران به موقع پرداخت شود.
توکلی با اشاره به اینکه اعتبار اداره کار و قانون را نمی‌توانیم فدای منافع شرکت‌های خصوصی کنیم، گفت: شرکت از هر جایی که می‌خواهد منابع مالی را تأمین و حقوق معوقه کارکنان را پرداخت کند، ما پیگیر احقاق حق و حقوق کارگران و کارکنان هستیم البته که تأمین مالی پروژه از وظایف اداره کار اهر نیست.
وی خاطرنشان کرد: هنوز شک داریم که شرکت مذکور حق بیمه کارکنان را پرداخت می‌کرده یا خیر. آن‌چه به دست ما رسیده این بوده که در این شرکت ۴۵ تا ۵۰ نفر شاغل هستند و تقریباً همگی از عدم دریافت حقوق گله‌مند هستند و از طرفی اگر حق بیمه کارکنان به حساب سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نشده باشد احتمال اینکه از حق بیمه بیکاری محروم شوند وجود دارد.
کد خبر 5054369منبع: مهر
کلیدواژه: بزرگراه حقوق و دستمزد حقوق کارگران ویروس کرونا شیراز شهرکرد بوشهر آمار کرونا شیوع کرونا گرگان شهدای مدافع حرم شهادت امام رضا ع مجلس شورای اسلامی نیروی انتظامی کرمانشاه هفته ناجا مشهد کارکنان را پرداخت پرداخت حقوق کارکنان حقوق معوقه کارکنان کار و رفاه اجتماعی حقوق کارکنان کارکنان شرکت اداره تعاون یک هفته ای اداره کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۷۲۸۶۴۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بخشنامه ممنوعیت دریافت هر نوع هدیه توسط کارکنان دولت به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا از سازمان اداری و استخدامی کشور، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند